HR admin & payroll advisor
Aartselaar
Vorige
/
Volgende
HR admin & payroll advisor (Aartselaar)
Functieomschrijving
Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een HR admin & payroll advisor.Context:
- HR is één van de domeinen dat binnenkort overschakelt naar SAP en verdere modules in SAP SuccessFactors zal uitrollen.
- Dit nieuwe ERP-systeem zal een groot deel van het huidig AS400-systeem vervangen, aangevuld met een aantal nieuwe tools.
- Op dit moment worden digitale oplossingen uitgewerkt over hoe je verlof aanvraagt, ziekte meldt, tijdsregistratie doet, overuren ingeeft, wachtdiensten registreert, in deze nieuwe software.
- Alsook de opzet van werkroosters, collectieve kalenders, verlofcontigenten, integratie met het loonpakket.
- Het technisch uitwerken hiervan vertrouwt men toe aan een externe partner.
- Het eigen Product Team HR voorziet hen van de nodige input en test de voorgestelde oplossingen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Samen met een andere key user binnen het Product Team vorm jij de brug tussen het implementatieteam en de eindgebruiker.
- Je gaat testscenario’s opmaken, uitvoeren en valideren.
- Je brengt de trainingsbehoeften voor de eindgebruiker in kaart, maakt opleidingsmateriaal en geeft trainingssessies.
- Kortom: je voorziet alle specifieke info en documentatie die nodig is voor een succesvolle implementatie.
- Je wordt hierbij steeds geruggensteund door het Product Team.
- Als key user ben je van grote waarde om onze organisatie digitaal klaar te maken voor de toekomst!
Functie-eisen
- Je hebt enkele jaren ervaring met payroll.
- Grondige kennis: je bent vertrouwd met sociale en fiscale wetgeving, PC200 en eBlox als loonpakket (1-3 jaar ervaring)
- Je hebt ervaring met SAP HR en SAP SuccessFactors
- Kritisch analyst: je analyseert de noden en durft proactief de juiste vragen te stellen om tot een goed resultaat te komen.
- Gestructureerd : nauwkeurig werken met respect voor deadlines en nauwgezet omgaan met details.
- Praktisch en procesmatig : je denkt en werkt procesgericht, maar niet ten koste van de praktische efficiëntie!
- Je kan je voltijds (of 80%) vrijmaken tot de zomer 2024 om de nieuwe software mee te testen en testscenario’s op te maken. In het najaar 2024 tot januari 2025 geef je mee ondersteuning en opleidingen aan eindgebruikers.
- Een goede NL en ENG kennis.
Aanbod
- Een tijdelijke opdracht waarvan de opstart snel kan verlopen.
- De opdracht is voorzien tot eind januari 2025.
- Na afloop van deze opdracht kijken we uit naar een ander project.
- Aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen mogelijk.
- Remote werken is deels mogelijk.
Spreekt deze vacature je aan? Aarzel niet en solliciteer direct op deze vacature. Heb je nog vragen neem dan contact op met ons via 014 15 13 10